Over loopbaan en mobiliteit
De arbeidsmarkt verandert razendsnel en is continu in beweging. Je bent zelf aan zet om je loopbaan vorm te geven. Dus ben je op zoek naar een andere baan, uitdaging of carrièreswitch? Wil je ontdekken wie je bent, je talenten en kwaliteiten nog beter leren kennen en ben je op zoek naar wat jouw drijfveren zijn in het werk, start dan met een heroriëntatie op je werk. Ook wordt duidelijk wat de eventuele twijfels en belemmeringen zijn die je ervan kunnen weerhouden om in beweging te komen.
Een loopbaanoriëntatie bestaan uit het verhelderen van je loopbaanvraag. Op basis daarvan bepalen we de vervolgstappen. Een traject kan bestaan uit losse gesprekken of een maatwerktraject.
Veelgestelde Vragen
Voor wie is HR-advies geschikt?
Voor organisaties die medewerkers beter willen ondersteunen bij stress, werkdruk, verzuim of persoonlijke ontwikkeling.
Bij wat voor vraagstukken kan Angela ondersteunen?
Bijvoorbeeld bij het opzetten van beleid rond werkstress en verzuim, het begeleiden van teams tijdens veranderingen, en het ontwikkelen van programma’s voor mentale veerkracht en werkplezier.
Hoe ziet zo’n project eruit?
Eerst brengen we samen de situatie en behoeften in kaart. Daarna maken we een praktisch plan met duidelijke stappen en voeren we dit gefaseerd uit.
Wat is de rol van Angela in projecten?
Ze combineert haar psychologische kennis met ervaring in organisaties, en werkt samen met HR en leidinggevenden om duurzame oplossingen te realiseren.
Wat levert het op voor de organisatie?
Minder verzuim, meer motivatie en betere samenwerking, wat bijdraagt aan een gezondere werkomgeving.