Ook organisaties help ik bij organisatievraagstukken, (organisatie)ontwikkeling, performance management, teamcoaching, intervisie, mobiliteit, opleiding etc.

Ik geloof in het blijvend werken aan een verdere professionalisering van medewerkers en organisatie. In het inzetten op duurzame inzetbaarheid om medewerkers gemotiveerd en vitaal te houden.

Ik heb ervaring met verander- en organisatieontwikkelingstrajecten, werving en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, talentontwikkeling, functiewaardering, arbeidsrechtelijke vraagstukken, en ARBO. Maar ook in het initiëren, ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid. Daarnaast heb ik deelgenomen aan diverse projecten.

Voorbeelden van projecten zijn: het project binden en boeien, het (mede) in goede banen leiden van diverse reorganisaties, het invoeren van competentieprofielen inclusief het beschrijven van voorbeeldgedrag en flexibilisering van de arbeidsvoorwaarden. Daarnaast begeleid ik teams bij teamontwikkelingstrajecten en geef ik workshops op verschillende thema’s.