Over (werk)relaties
Zit je in een moeizame relatie op je werk met bijvoorbeeld je leidinggevende of met een collega? Weet je niet hoe je hier verandering in kunt aanbrengen? Ga je daardoor met minder plezier naar je werk en speelt dit thuis door. Dan kunnen we kijken naar de dingen die je graag anders wilt zien en waar je zelf invloed op kunt uitoefenen. Je krijgt handvatten en tips hoe je de situatie het best kunt oppakken zodat je meer grip krijgt op de situatie.
Tijdens de gesprekken analyseren we de situatie, kijken we naar dingen waar je zelf invloed op hebt en krijg je tips en handvatten hoe je de situatie het beste kunt aanpakken zodat je meer grip en invloed krijgt op de situatie.
Veelgestelde Vragen
Wanneer is loopbaanbegeleiding zinvol?
Als je niet meer op je plek zit in je werk, toe bent aan een nieuwe uitdaging, of hulp wilt bij het maken van keuzes rond opleiding, carrièreswitch of balans.
Hoe verloopt het traject?
We starten met een kennismakingsgesprek om je vragen en doelen te verkennen. Daarna volgen één of meerdere sessies met reflectie, praktische opdrachten en terugkoppeling. Samen stellen we een realistisch plan op.
Wat levert het op?
Meer inzicht in je sterke punten en waarden, duidelijke vervolgstappen, en meer zelfvertrouwen bij het maken van keuzes voor je carrière.
Hoe lang duurt een traject?
Gemiddeld 3 tot 6 gesprekken, afhankelijk van je situatie en vraagstuk.
Wordt loopbaanbegeleiding vergoed?
Soms via de werkgever of een ontwikkelbudget. Angela kan hierover advies geven en zo nodig een offerte opstellen.